关于2009年度全市公务员培训的通知
汴人〔2009〕20号
各县、区人事局，市直各单位：
为进一步加强我市公务员队伍建设，提高我市公务员的整体素质和工作能力，按照中央和省、市委关于“进一步大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的精神，根据《开封市人民政府关于印发开封市2008-2012年人事教育规划的通知》（汴政[2008]106号）要求，2009年，决定对全市公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员）进行统一培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训目标
以加快公务员的知识更新和理念创新为目标，以提高公务员综合素质和加强能力建设为核心，全面提高全市公务员的九种通用能力，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
二、培训对象
全市科级以下（含科级）公务员和参照公务员法管理的单位科级以下（含科级）工作人员。
三、培训内容
重点围绕科学发展观、突发事件应对法、公共管理、区域经济发展、领导能力、素质建设等内容，制定以实用专题讲座为主的短期课程培训“菜单”。培训“菜单”由必修课程和选修课程两部分组成。培训课程安排见《开封市2009年公务员培训课程“菜单”》（附件1），或登陆开封市人事信息网（rsj.bbcyjd.com）查询下载。各县区要结合当地实际，参照本培训内容，切实安排好本县区的培训工作。
四、培训时间
按照汴政[2008]106号文件规定，今年公务员累计参加脱产培训时间不少于100个学时（即不少于17天）。必修课程培训在上半年完成，共培训7期，每期采取脱产方式集中培训5天。选修课程培训7—11月份完成，具体培训时间另行通知。
五、培训地点
必修课程培训地点在开封行政学院。开封行政学院负责实施必修课程培训的教学管理工作。选修课程培训地点另行通知。
六、名额分配
各单位必修课参训名额分配见《市直各单位公务员必修课程参训名额分配表》（附件2）。选修课的参训由参训人员根据个人需要从选修课程目录中自主选择10个培训专题。
七、参训程序
1、申报。参训人员根据自身工作实际和岗位需要选择培训课程，并填写《开封市2009年公务员必修课程参训计划安排表》（附件3）、《开封市2009年公务员选修课程参训计划安排表》（附件4），向单位申报。
2、审定。各单位根据工作安排，结合参训人员申报情况，合理确定必修课程培训期次和选修培训课程。
3、组织。根据各单位报名情况，市人事局会同培训机构确定具体培训时间和培训地点，发放听课证。参训人员凭听课证参加培训。各单位指定专人组织本单位人员按时听课。培训结束后，参训人员的听课情况将及时反馈至所在单位。
4、考试。市直各单位参训人员考试时间安排在12月份。考试采用随机抽考方式进行，按各单位应考人数30%的比例抽选人员代表本单位参加书面考试。
5、登记。考试结束后，各单位持参训人员《开封市公务员培训证书》到市人事局进行登记和审验。
八、报名时间
市直各单位务于4月1日前将本单位参训安排汇总、加盖公章后，连同电子文档报送市人事考试培训中心培训科（联系人：王莉 联系电话：3666692）。
九、有关要求
为保证培训的质量和效果，各单位要保证参训人员的培训时间。市人事局将通过开封市人事信息网以学习简报的形式定期发布培训信息。凡集中抽考平均成绩不合格的单位，年度考核优秀比例降低1%；对无正当理由不参加培训人员或参训未完成本年度规定培训任务的人员以及抽考考试不合格的人员，年度考核不得确定为优秀等次。
开封市人事局
二〇〇九年三月二十日