市人社局开展“和谐同行”企业提升培育暨

《民法典》学习宣传进企业活动

为进一步开展开封市和谐劳动关系企业培育活动，为企业提供劳动关系交流平台深入，同时贯彻落实习近平总书记关于广泛开展民法典普法工作的重要指示，推进法治宣传教育进基层， 6月18日，市人社局组织开展了开封市“和谐同行”企业提升培育暨“民法典学习宣传进企业”法律宣讲活动。

市人社局刘莹科长一行对东大化工的生产情况和目前职业代表大会、集体合同签订、运行机制、福利待遇等方面的现状进行了参观和调研。然后由市人社局法律顾问郝勇晓律师做了《企业合同管理与法律风险防范》专题讲座。市人社局法规科同志、中国平煤神马集团开封东大化工厂工会副主席及部分职工代表参加了此次活动。

郝勇晓律师结合民法典的最新规定，围绕“企业合同管理与法律风险防范”这一主题，从企业常见的法律风险、合同种类及形式、合同起草与审查重点、合同管理与风险防范四个部分进行了深入浅出的讲解，让广大职工充分认识到合同管理在企业运营过程中的重要性，在一定程度上提高了职工的自我保护和风险防范意识。

和谐劳动关系能够充分发掘员工工作的主观能动性，提高生产经营效能。工会作为企业与员工之间的纽带与桥梁，在和谐劳动关系的创建中起着关键作用。市人社局积极支持东大化工工会依法开展工作，维护职工权益。开封东大化工厂作为和谐企业培育典型代表，积极构建企业内部和谐劳动关系，为公司持续健康发展奠定了良好的基础。此次活动，也进一步加深了企业职工对民法典的认识和了解，营造了浓厚的学法懂法用法氛围，受到企业干部职工的欢迎和好评。