汴人[2007]4号

各县区人事局，市直各单位：

国家人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》（国人部发[2006]26号）已经河南省人事厅豫人[2006]35号文件转发，现转发给你们，请认真贯彻执行。

附件：河南省人事厅《关于转发国家人事部<关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知>的通知》

二OO七年元月十五日

河南省人事厅文件

豫人[2006]35号

关于转发国家人事部《关于加强机关事业单位人员

工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》的通知

各省辖市人事局，巩义、项城、永城、固始、邓州市（县）人事局，省直各单位：

现将国家人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理

防范虚报冒领工资问题的通知》（国人部[2006]26号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：国家人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理

防范虚报冒领工资问题的通知》

二00六年五月十六日

人 事 部 文 件

国人部发[2006]26号

关于加强机关事业单位人员工资管理

防范虚报冒领工资问题的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：

近年来，部分地区少数机关事业单位出现了虚报冒领工资等“吃空饷”问题，严重违反国家人事和财经纪律，损害了党和政府形象，造成了不良社会影响。为了从人事管理制度上防范虚报冒领工资问题，进一步加强机关事业单位人员工资管理，现就有关事项通知如下：

一、健全机关事业单位人员和工资总额计划管理机制。进一步建立健全“统一指导、分级调控、分类管理”的人事宏观调控体系，着力完善人事计划管理机制。切实发挥工资统一发放、工资基金管理、增人计划卡（进人凭证）等人事计划管理手段的作用，健全