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实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可决定书（开封爱思嘉酒店管理有限公司大宏喜来登酒店）
发布时间：2022-09-09
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制
行政许可决定书
汴人社劳资准字〔2022〕第031号
开封爱思嘉酒店管理有限公司大宏喜来登酒店：
你单位（统一社会信用代码：91410200MA46PAJL60）向本机关提出的延续实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可申请，本机关已于2022年9月8日受理。经审查，你单位申请岗位符合相关法律、法规规定，依照《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款/第五十条第二款规定，决定准予你单位行政办公室相关职务、财务部相关职务、人力资源部相关职务、工程部相关职务、防损部相关职务、市场销售相关职务、房务部相关职务、前厅部相关职务、客房部相关职务、餐饮部相关职务实行不定时工作制，工程部相关职务、市场销售部相关职务、前厅部相关职务、客房部相关职务、餐饮部相关职务实行综合计算工时工作制，时限为一年，自决定下发之日起实施。
对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，单位应根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，制定科学合理的劳动定额、工时考勤等办法，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利。
该决定书应向你单位及下属实行不定时工作制的法人单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。同时，要根据本许可决定制定具体实施办法，明确涉及岗位人员的劳动合同变更、休息休假、薪酬分配等具体操作办法，经企业职工或职工代表大会讨论通过后，报送我局劳动关系科。
开封市人力资源和社会保障局
2022年9月9日