富士康5月份招募条件及待遇

（2022年5月17日）

一、用工要求

（一）招募年龄：18-48岁

（二）证件：有效二代身份证原件

（三）健康标准：

1.身心健康，无影响团体健康之传染性、潜伏性、精神性、重大手术及既往病史等疾病

2.体内无金属及金属牙、无肢体残缺、烟疤少于15个且一年内无新烫烟疤、无自残类刀疤等

（四）防疫要求：

1. 入郑前在“郑好办”APP报备

2. 入郑前持48H核酸检测阴性证明（港区内流动人员也需提供）

3. 2针剂及以上新冠疫苗

4. 健康码/行程码为绿码，无14天内中高风险行程轨迹

5.招募户籍：开封市辖区、尉氏县、通许县、祥符区。户籍要求动态调整，如有变动另行更新。

二、员工待遇

（一）综合收入：5000-5500元/月

（二）薪资结构：

底薪2000+加班费+关键岗位津贴（80-200元）+夜班津贴（8元/天）+入职奖金

（三）加班费：

平时加班1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍

（四）入职奖金：

1. 返费模式：

18-38周岁：7000元

39-48周岁：6500元

在职90天，5月20日前入职，预计9月5号发放（需在职）

三、报名方式：

代理下载注册“我要聘”APP，实名认证并且绑定银行卡，需提前一天预报名，前置筛查入职资格

附件：各县区协助富士康用工保障联系人及联系方式