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实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可决定书
发布时间：2021-11-11
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汴人社劳资准字〔2021〕第041号
开封万达广场商业管理有限公司：
你单位（统一社会信用代码91410200MA44DW5T5Q）向本机关提出的延续实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可申请，本机关已于2021年11月3日受理。经审查，你单位申请岗位符合相关法律、法规规定，依照《中华人民共和国行政许可法》第五十条第二款规定，决定准予你单位营运助理、客服助理、慧云工程师、慧云助理工程师、强电技工、弱电技工、综合维修技工、暖通技工、商管班长、商管员、餐厅主管、厨师、服务员实行综合计算工时工作制，有效期一年，自决定下发之日起实施。
对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，单位应根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，制定科学合理的劳动定额、工时考勤等办法，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利。
该决定书应向你单位及下属实行不定时工作制的法人单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。同时，要根据本许可决定制定具体实施办法，明确涉及岗位人员的劳动合同变更、休息休假、薪酬分配等具体操作办法，经企业职工或职工代表大会讨论通过后，报送我局劳动关系科。
开封市人力资源和社会保障局
2021年 11月8日