开封市人力资源和社会保障局文件
汴人社〔2017〕268号
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开封市人力资源和社会保障局
关于开展2017年事业单位专业技术二级岗位和
三级岗位申报工作的通知
各县、区人力资源和社会保障局，市直各单位：
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2017年事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2017〕361号）、中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》的通知（豫人社〔2017〕64号）和市人力资源和社会保障局《关于印发〈开封市事业单位专业技术三级岗位管理办法〉的通知》（汴人社〔2016〕122号）等精神，决定开展我市2017年事业单位专业技术二级岗位和三级岗位申报工作。现就有关事项通知如下：
一、申报条件
（一）专业技术二级岗位申报
已聘任专业技术三级岗位的事业单位在职人员，符合《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社〔2017〕64号）所规定的申报条件，可申报聘任专业技术二级岗位。申报条件中的各类奖励、成果获得和承担项目完成时间等，原则上应在正高级专业技术职务任职期间内取得。有聘用正高级专业技术岗位年限要求的，受聘正高级专业技术岗位年限计算到2017年9月30日。
（二）专业技术三级岗位申报
严格按照《开封市事业单位专业技术三级岗位管理办法》（汴人社〔2016〕122号）规定的标准条件确定岗位数额和申报人选。所获奖项及称号均为正高级专业技术任职资格评审通过之后取得，方可有效。有聘用正高级专业技术岗位年限要求的，受聘正高级专业技术岗位年限计算到2017年9月30日。
二、申报程序
（一）专业技术二级岗位申报程序
1、个人申请。填报《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》。
2、单位推荐。事业单位按照专业技术二级岗位的设置比例和条件，在个人申报的基础上，确定推荐人选，并进行公示。
3、初审报送。市属事业单位由其主管部门进行初审，审核通过后，将相关材料整理报市人力资源和社会保障局；县（区）属事业单位经主管部门、各县（区）人力资源和社会保障部门审核汇总后，将相关材料整理报市人力资源和社会保障局。
4、审核报送。市人力资源和社会保障局对事业单位的申报材料进行审核、汇总后填报推荐函，报送省人力资源和社会保障厅进行资格审查。
（二）专业技术三级岗位申报程序
专业技术三级岗位申报采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：
1、申报。凡符合条件的事业单位申请设置专业技术三级岗位，需填写《开封市事业单位专业技术三级岗位申报表》，并结合申报条件对申请拟聘到专业技术三级岗位人员资格进行审查。
2、初审。市属事业单位由其主管部门进行初审，审核通过后，将相关材料整理报市人力资源和社会保障局；县（区）属事业单位经主管部门、各县（区）人力资源和社会保障部门审核汇总后，将相关材料整理报市人力资源和社会保障局。
3、核准。市人力资源和社会保障局对申报设置专业技术三级岗位情况进行审核后，对符合条件的，按规定进行核准。
4、聘用。对已设置专业技术三级岗位的单位符合申报条件的人员进行综合考察，确定拟聘人员进行聘用。
三、申报材料
（一）申报事业单位专业技术二级岗位，需要提供如下材料：
1、《河南省事业单位专业技术二级岗位设置申报表》一式三份；
2、《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》一式三份，任正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内、含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的复印件（加盖单位和主管部门公章，并由验证人签名）；
3、正高级任职资格证书和聘用到专业技术三级岗位的个人登记表和首次享受专业技术三级、四级岗位工资的个人审批表（原件、复印件各一份，复印件加盖单位和主管部门公章）；
4、符合二级岗位使用第十一条第6款、第13款和第14款的，填报《二级岗位使用第十一条第6款、第13款和第14款有关情况表》一式三份，加盖单位公章和主管部门公章；
5、事业单位出具的申报人员公示证明材料；
6、截止2017年9月底，申报人员超过法定退休年龄的，需提供按照管理权限批准同意延迟退休的文件。
（二）申报设置事业单位专业技术三级岗位，需要提交以下材料：
1、单位申请报告一份，内容主要包括本单位（本系统）专业技术正高级岗位总数，符合条件人员情况、申报设置数量等，并加盖单位和主管部门公章；
2、《开封市事业单位专业技术三级岗位申报表》一式三份（注：附件4表三也为每人一式三份）；
3、正高级任职资格证书和聘用到专业技术四级岗位的个人登记表和首次享受专业技术四级岗位工资的个人审批表（原件、复印件各一份，复印件加盖单位和主管部门公章）；
4、申报材料（符合申报条件人员的成果、奖项、受聘年限等）原件及复印件一份（复印件加盖单位和主管部门公章）；
5、符合申报条件人员相关业绩材料一份（1500字以内，含电子版）。
四、有关要求
（一）事业单位专业技术二级岗位和三级岗位申报工作，是加强我市高层次人才队伍建设的重要举措，要高度重视，严格把关，严肃纪律，精心组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保申报推荐评选工作规范有序。
（二）对违反规定的要追究相应责任，对申报中弄虚作假的人员，一经查实三年内不得调整晋升岗位等级。
（三）申报事业单位专业技术二级岗位和三级岗位工作的截止时间为2017年10月20日，逾期不予受理。
联 系 人：事业单位人事管理科 陈勃 李丹
联系电话：0371-23666682
电子邮箱：syk6682@163.com
附件：1、河南省事业单位专业技术二级岗位设置申报表
3、二级岗位使用第十一条第6款、第13款和第14款有关情况表
2017年10月9日