开封市2017年聘任制公务员招聘公告
根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，经河南省公务员局批准,开封市决定面向全省招聘1名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：
一、聘任单位及职位
开封市地方海事局船舶检验师。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满十八周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、身体健康；
6、具备拟聘任职位所需资格条件和工作能力（详见附件1）；
7、法律规定的其他条件。
（二）应聘人员应当具备下列资格条件：
1、全日制大专及以上文化程度；
2、能适应长期野外及出差工作；
3、具备注册验船师（C级及以上）资格；
4、具有两年及以上船舶检验或同类工作经验；
5、年龄40周岁以下。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4、受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5、按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6、法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得应聘与聘任单位公务员有《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号）所列应予回避情形的职位。
计算应聘人员年龄、工作经历年限、聘用年限的截止时间为2017年10月31日。
三、待遇与聘期
（一）聘任公务员的待遇
聘任公务员实行协议工资制，工资按月支付。聘任公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整。
聘任公务员按照国家规定和聘任协议参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，享受住房补贴、医疗补助等。
（二）聘期
聘任合同期限为五年，试用期为六个月。
四、报名及资格审查
（一）招聘职位查询
本次公开招聘1名聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《开封市2017年聘任制公务员招聘职位表》（附件1），查询网站为“开封市人力资源和社会保障网”（http://rsj.bbcyjd.com/）、开封市人事考试培训网站（http://www.kfrsks.com）。
（二）报名时间
2017年10月26日上午9:00时至11月1日下午18：00时。
（三）报名材料
应聘者报名材料应包括：
1、《开封市2017年聘任制公务员报名信息表》2份（附件2）、近期2寸彩色证件照片两张和单位同意报考证明；
2、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明等材料复印件各1份；
3、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）、相关证明等材料各1份。
（四）报名方式
报名采取现场报名方式。应聘者于2017年11月1日下午18：00时前将上述报名材料送至开封市公务员局（报名材料不退回），并将材料电子版以电子邮件方式发送至指定邮箱。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。具体联系电话、材料报送地址、电子邮箱，详见《开封市2017年聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
现场报名地点：开封市康平街1号开封市人力资源和社会保障局四楼405室。
（五）资格审查
资格审查由开封市公务员主管部门负责。主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查中发现资料不全者，应与报考者沟通，要求其补全。
资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘职位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
资格审核通过人数与职位招聘人数之比一般不低于3：1，达不到3：1的，经市公务员主管部门报省公务员局批准后，从符合条件的人员中直接选聘。
（六）领取准考证
资格审查通过人员于11月15日9:00时至11月17日12:00时，到开封市康平街1号开封市人力资源和社会保障局四楼405室现场领取准考证。
五、考试测评
（一）考试测评方式
考试测评采取笔试、面试和专业测试相结合的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素质、业务能力和岗位匹配程度。
1、笔试
应聘人员参加开封市市直机关（单位）2017年公开考选公务员笔试。
2、面试
应聘人员参加开封市市直机关（单位）2017年公开考选公务员面试。
3、专业测试
由开封市公务员主管部门组织专家评审组，对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行专业测试。满分100分。
4、考试总成绩＝（笔试成绩＋面试成绩）×60%＋专业测试成绩×40%。
六、考察与体检
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟考察人数与职位招聘人数1：1的比例，确定进入考察、体检人选。人选名单在开封市人力资源和社会保障网公布。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察和体检由开封市公务员主管部门负责。
七、公示与审批备案
开封市公务员主管部门对考察人选的考试综合成绩、考察情况和体检结果进行综合分析，确定拟聘任人选，并在开封市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，由开封市公务员主管部门将拟聘任人员名单报河南省公务员局审批备案。
因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由开封市公务员主管部门根据同职位应聘者考试综合成绩，按照排名顺序，提出递补建议，报河南省公务员局审批。如无合适人选的，该职位空缺。
八、办理聘任手续
在河南省公务员局同意聘任后，按照人事管理权限和有关规定，聘任机关与拟聘任人员本着平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工作要求，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。聘任机关与所聘人员根据需要，在聘任合同中约定前款规定之外的保密管理、离职后从业限制等其他事项。
聘任合同签定后，市公务员主管部门负责办理聘任手续，市编制部门负责办理入编手续。
九、咨询和监督
咨询电话：0371-23666651；监督电话：0371-23666671。
中共开封市委组织部
开封市人力资源和社会保障局
开封市公务员局
2017年10月26日