开封日报《民声·民生》栏目

今年企业退休人员基本养老金调整该咋算？

社保部门详解计算方法：人均提高10%不等于每人提高10%

记者 尹杰

 “前一段听说2013年企业退休人员基本养老金要增长10%，可是我对照了一下调整标准，感觉自己的并不是10%，请问这是为什么？” 3月15日上午，记者接到市民张先生的咨询电话。张先生2007年从我市一家企业退休，对这次企业退休人员基本养老金调整非常关注，他想请记者联系有关部门，详细介绍一下这次企业退休人员基本养老金调整究竟该咋算。

养老金普遍上调10%指的是全省平均数

3月15日下午，记者就这一问题专门咨询了市社会保险事业管理局，相关负责人详细地解答了市民的疑问。据介绍，今年企业退休人员基本养老金继续提高10%。按照河南省人力资源和社会保障厅公布的2013年度全省企业退休人员基本养老金调整方案，根据严格测算，2012年12月全省277万多名企业退休人员的月平均养老金为1667元，因此，此次调整的人均10%即为人均约167元。需要特别指出的是，人均提高10%并不等于每人提高10%，人均提高167元也不等于指每人提高167元。也就是说，不能简单地以个人基本养老金数额乘以10%计算，而是要根据方案确定的普遍调整和倾斜调整统筹计算，否则就掉进了计算误区。

每人每月100元基础上还要看缴费年限等因素

其中，普遍调整按两部分增加基本养老金。第一部分是指：调整范围内的退休人员每人每月普遍增加100元。第二部分是指：按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。缴费年限越长，增加得越多，缴费年限越短，增加的越少，这也体现了养老金与缴费年限挂钩的一贯原则。在普遍调整的基础上，按照方案，对于部分符合条件的大龄、高级职称、企业退休军转干部等企业退休人员，还将采取倾斜调整的办法，适当增加基本养老金。 

市社保局相关负责人表示，在此次调整中，尽管所有企业退休人员的调整基数都是每人每月上调100元，但对于缴费年限不同、符合倾斜调整的条件不同的退休人员，其增资的数额与比例也不完全相同。因此，简单地按照10%的平均增长比例乘以自己的基本养老金数额，算出的钱数当然与严格按照方案调整的实际数额不同。张先生之所以感觉自己的增资比例并不是10%，就是进了这个计算误区。

举例说明，甲调整前养老金是1000元，缴费年限30年，2012年12月31日前年满65周岁，不是专业技术人员和军转干部，那么此次调整甲将增加200元，和本人养老金相比增幅为20%。而乙调整前养老金2000元，缴费年限30年，2012年12月31日前年满62周岁，不是专业技术人员和军转干部，那么此次调整乙将增资160元，和本人养老金相比增幅为8%。两者的增加金额是严格按调整方案计算的，但都不是本人养老金的10%， 体现了国家在调节收入分配中，照顾养老金水平低人员的调整方向。

据相关负责人介绍，这次企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来连续第9次，通过前8次调整已大幅度提高了全市企业退休人员养老金水平，我市企业退休人员的基本养老待遇已由调整前的月人均475元，增长到2012年调整后的月人均1602元。企业退休人员工资“九连增”，充分体现了党中央、国务院对企业退休人员的关心，也与社会经济发展水平相适应。相信随着我国经济的平稳快速发展和分配制度改革完善，企业退休人员的养老金待遇将会更有保障。