考核

１、考核工作的安排。根据省厅部署安排我市考核工作。公务员定期考核一般在每年11月开始，第二年3月结束。

２、优秀等次比例的核准。

３、考核结果备案。主要掌握考核单位参加考核人数、考核等次、各等次之间的比例、受处分人员的考核情况及不称职（不合格）人员情况等。

４、对我市当年的考核工作进行总结。

5、报省人事厅备案。