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开封市基本概况

开封古称汴梁，位于河南省东部，是国务院首批公布的24座历史文化名城和我国八大古都之一，是河南省中原城市群和沿黄“三点一线”黄金旅游线路三大中心城市之一。全市总面积6444平方公里，辖五县五区，人口506万。

作为重要的交通要道，开封的区位优势明显。新郑国际机场距开封仅56公里，与高速公路连接贯通，陇海铁路横贯市区，京广、京九铁路东西为邻，黄河公路大桥横跨南北，310、106国道纵横交汇，京珠、连霍、日南、阿深四条国道主干线高速公路在开封交汇，被誉为郑汴一体化发展开篇之作的郑-开大道成为郑州和开封城市间连接通道。

2007年全市生产总值到达571.14亿元，比上一年增长13.1%，全市一般预算收入完成20.32亿元，增长24.9%。全市完成税收13.7亿元，增长42.9%，增幅居全省第一。城乡居民收入大幅增加，全市城镇居民人均可支配收入9693元，农民人均纯收入3763元，分别增长17.0%和18.6%，是近年来增幅最高的一年。

开封是国务院确定的中部老工业基地城市，具有良好的工业基础。近年来，始终坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，已经形成了以纺织、食品、化工、医药、机械设备制造等五大产业为主的重点产业。同时，开封独特的历史文化和美丽的自然风光，吸引了大批中外游客，旅游业已成为开封市第三产业的龙头和支柱产业。

2008年度人才需求目录

2008年全市需求各类人才225名，主要分布在教育、文化艺术、卫生、农业、水利、建筑等行业。

引进人才的政策措施

开封市委、市政府高度重视人才工作，近年先后出台一系列引进人才的相关政策和措施广纳贤才。

实行人才引进制和备案制。政府人事部门牵头设立“一站式”人才引进服务窗口，实行人才引进限时办理。

畅通引进高层次人才绿色通道。事业单位根据发展需要，可以通过多种形式引进高层次人才。对急需人才确需超出编制限额的，报经市编委同意后可以自主引进。充分发挥人才柔性流动机制的作用，努力实现高层次人才和智力资源共享。

鼓励取得学士以上学位的优秀毕业生来汴择业。尚未落实工作单位的本科及以上毕业生，人事档案由市人才交流中心管理，并提供免费人事代理，直至找到适合自己的工作单位。对引进的人才及其随迁父母、配偶、子女，准予在市区落户，并妥善解决配偶就业和子女入学问题。用人单位和引进人才确立聘用关系后，负责为其办理各项社会保险，受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。

鼓励和支持海外高层次人才回汴创业。积极创造良好环境，鼓励留学人员在我市进行技术转让、技术承包、技术入股、自办或合办民营科技企业、股份制企业。对通过柔性流动为我市服务的国内外人才，发给《开封市工作居住证》，与我市居民享有同等待遇。鼓励企事业单位在境内外人才密集区设立研发机构，利用外地人才为我市经济社会发展服务。