开封市人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开工作报告

开封市人力资源和社会保障局

2014年度政府信息公开工作报告

2014年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，秉持立党为公、执政为民宗旨意识，认真落实中央、省、市政府信息公开有关法律、法规和文件精神，结合本单位中心工作，从人民群众切身利益出发，以建设服务型机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，推进全系统信息公开工作深入开展，有力促进了全系统工作作风转变，维护了群众在政府信息公开工作方面的知情权、参与权和监督权。现将有关情况报告如下：

一、思想重视，加强领导，政府信息公开工作有序开展

为保证政府信息公开工作规范有序运行，市人社局领导班子高度重视，坚持把推行政府信息公开作为建立廉洁、勤政、务实、高效的政府机关的一件大事，始终摆上重要议事日程，狠抓不放。局党组多次召开会议，专题研究布署政府信息公开工作，及时成立了以局党委书记、局长苏国志任组长，纪检书记李晓明、副局长宋进为副组长，有关科室和事业单位负责同志为成员的局政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室（设在局办公室），指派党性强、业务精和文字功底较好的同志具体负责局政府信息公开的日常工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，落实责任，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，确保了政府信息公开工作有序开展。

二、健全制度，强化措施，政府信息公开工作依法规范

2014年局政府信息公开工作领导小组办公室对我局政府信息公开制度进行了认真梳理和仔细审查，针对信息公开存在的突出问题和薄弱环节着力进行整改，强化制度执行力，严格责任追究。进一步修订完善政府信息公开制度，编制政府信息公开制度目录，制订切实可行的措施，做到目标明确、责任到人、及时发布、接受监督。进一步修改完善了市人社局《党务政务公开制度》、《政府信息公开保密审查规定》等一系列规章制度，真正使公开内容得到规范、公开工作得到落实。继续坚持使用《开封市人力资源和社会保障系统信息公开审批表》，所有机关科室和局属单位需要发布的信息均要经过业务主管局长和信息公开领导小组副组长的审核才可以公开，保证了政府信息公开工作的准确性、实效性和安全性。

三、突出重点，形式多样，政府信息公开工作成效明显

在开展政府信息主动公开工作中，我局结合自身实际，不断拓展工作方法途径，使政府信息公开工作真正落到了实处。

（一）修改完善了政府信息公开指南。我局结合工作实际，紧紧围绕人力资源合理化利用、社会保障一体化等关键环节，修改完善了出市人社局政府信息公开指南和公开目录，并发布在开封人力资源和社会保障信息网上供广大群众查询和浏览。

（二）设立了政务公开电子显示屏和群众评议箱。将机关主要职责和办事程序以及机关的一些重要事项在电子显示屏上予以公布，并做到定期更新内容，能够方便查询内容；在局机关和各下属单位醒目位置放置群众评议箱，主动接受群众监督。

（三）利用服务窗口公开。我局在市民之家统一设立了服务窗口，在局办公楼设立了服务接待大厅、信访接待服务大厅，各事业单位也分别设置了规范的服务场所，各服务大厅均配备了信息公告栏、电子显示屏、资料发放点等设施，把办事流程和所需提供资料主动公开给大家，方便了群众办事，提高了工作效率。

（四）利用强大的互联网向公众公开。2014年“开封人力资源和社会保障信息网”的内容更加丰富，政府信息公开、办事指南、县区动态、政策法规、表格下载、公示与查询、民政互动、论坛交流、网上咨询、领导信箱、监督投诉、教育实践活动等专栏成为我局与广大群众沟通的纽带和桥梁。各类政府信息公开由局办公室工作人员直接发布到“开封人社信息网”上，方便大家的查阅，同时也部分解决了信息公开及时性的问题。

（五）利用其它各种媒体公开。积极联系各部门记者，通过电台、电视台、报纸、开封网、杂志等媒体向广大群众宣传有关人力资源社会保障方面的法律法规和最新政策。印发《人社信息》11期，在《开封日报》、《汴梁晚报》、开封网等发表稿件380篇，局领导先后做客开封市电视台、人民广播电台等接受栏目专访。局“人社文化墙”让图片说话，以图片反映工作，受到干部职工和群众的普遍赞誉。

四、专心细致、解决彻底，认真处理网上咨询和依申请公开

2014年市人社局办公室指派专门人员，每日关注各种媒体（特别是网络媒体）上群众所咨询的开封市人社民生问题，随时与各科室各下属单位沟通，及时准确回复，共同为群众解决问题。办公室每周编制《人社舆情》，开设“鼓励·支持”、“意见·建议”、“逾期未回复”等栏目，整理刊登报纸、网络等新闻媒体有关开封人社工作的舆论和未及时回复的咨询，呈报到局领导和所属事业单位领导手中。刊物印发后效果良好，各科室各单位积极回复媒体上出现的咨询，在群众中形成了有关人力资源社会保障局的咨询时时刻刻有人回，而且回复准确及时的良好社会氛围,塑造了人力资源社会保障局信息及时公开、优质为民服务的新形象，得到广大群众的认可和称赞。

五、存在的主要问题和改进措施

当前，我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足，主要是：政府信息公开内容不够丰富，公开形式比较单一；局门户网站建设和管理有待加强，网上公开的政府信息更新不够及时。下一步，我们将积极稳妥地推进我局政府信息公开工作，进一步做好以下几个方面工作：

（一）切实抓好《开封市人力资源社会保障局政府信息公开实施办法》的贯彻执行。以《政府信息公开条例》和《开封市人力资源社会保障部政府信息公开实施办法》为主要内容，组织相关学习培训，进一步增强局机关及所属各单位及其工作人员的政务公开意识，使工作人员普遍熟悉并基本掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我局政府信息公开工作。

（二）加强日常管理和督促检查，加大主动公开力度。落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人头，加强日常管理和督促检查，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。

（三）完善网站功能和运行机制，充分发挥部门户网站在政务公开中的主渠道作用。进一步完善网站功能，丰富信息展示形式，增设各科室各单位的专题，将工作动态、政策法规、办事指南、表格下载、结果查询等栏目都细化到各个部门，使每个业务部门都有自已的一个独立页面，促进各部门政府信息公开工作的积极性和及时性。建立健全网站运行的各项机制制度，加强日常监测和督促检查，确保上网信息准确、安全、及时；开发政府信息公开目录管理系统，实现网上发布信息的规范化和标准化。

附件：开封市人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开情况统计表　　　　　

　　　　　　　　　　　　2015年1月20日