今年以来，开封市各级机关事业单位养老保险经办机构多管齐下、多策并举，大力加强养老保险费征缴工作，提前完成了年度征缴目标任务。截至12份，全市共征收养老保险费19629万元，与去年同期相比，增长6366万元，增长幅度为48%，完成年度目标任务的158.9%。确保了参保缴费单位离退休人员养老金按时足额发放。

为足额征收养老保险费，市县两级经办机构采取了一系列措施。一是建立目标责任制，充分挖掘内部潜力。他们将征缴任务进行量化，层层分解，落实到每个征缴工作人员，进一步增强了工作人员的责任感和紧迫感。工作中，大家变压力为动力，充分发挥主观能动性，想方设法确保征缴任务完成。同时领导班子至少每月召开一次专题会议，听取征缴工作汇报，研究解决征缴工作的困难和问题。为征缴工作的顺利进行提供了重要保证。二是依法征缴与加强政策宣传结合起来。按时足额缴纳养老保险费是每个参保单位和参保职工的义务。由于机关事业单位养老保险仍处于改革试点阶段，一些单位对现行政策并不完善了解，甚至还有些误解，一定程度上影响了养老保险费征收工作。对此，市县两级经办机构利用多种形式广泛宣传有关政策，得到了广大参保单位和参保职工的理解和支持，为养老保险征收工作营造了良好的环境。对极个别有能力缴纳而不缴纳的通过劳动监察等强制缴纳。三是积极稳妥推进扩面工作，培育养老保险费征收新的增长点。积极稳妥推进扩面工作，既是完善机关事业单位养老保险制度的需求，又是增加基金收入。提高保障功能的有效途径。为此，各级经办机构都把稳妥推进扩面工作放在非常突出的位置，不断加大工作力度、努力破解参保难题，使扩面工作顺利推进。至12月份，已新增参保人员9700余人，仅市直卫生系统参保每月就新增加养老保险费收入270多万元。四是完善养老保险费征收管理制度，堵塞养老保险费征收漏洞。对个别欠费单位分门别类，实施重点突破。他们将欠费单位划分为三类。一类是有钱不缴的单位；二类是缴费相对困难的单位；三类是基本无能力缴纳的单位。对一类单位，他们与劳动监察等部门配合联动，通过下达限期整改通知书，经济处罚等措施，切实加大依法催缴力度。对二类单位，工作人员明确分工，落实责任和目标，进行勤跑，勤催。对三类单位，他们与其领导加强沟通，认真研究解决办法。对个别困难的单位不能按时缴纳的，经核实后写出缓交计划。缓缴时间最长不能超过三个月。

此外，在做好正常缴纳的同时，市县两级经办机构还不断加大清理欠费力度，努力做到应收尽收。