荣获2022年上半年全市勇做新时代高质量发展开路先锋工作集体三等功；职业技能培训和新增技能人才、新增高技能人才三项关键性指标，均提前半年超额完成年度目标任务；在河南省第一届职业技能大赛中，取得4金7银9铜31优胜的佳绩，金牌数、奖牌数均位居全省第二名……今年以来，河南省开封市人社局交出了亮丽的民生答卷。“人社部门是重要民生部门。我们从讲政治的高度扎实推进各项工作，确保圆满完成全年目标任务，在探索创新创造中实现人社事业高质量发展。”开封市人社局党组书记、局长薛兆武说。
聚力稳就业
9月7日，“不负韶华 国聘行动”开封高质量发展专场举行，共吸引700余家企事业单位参与，为高校毕业生等就业群体提供就业岗位1.7万个。该专场活动全网累计播放量达6234万次，一大批求职者成功“云应聘”。“人在家中坐，‘云’上淘工作，这种不用来回奔波的求职方式太方便了。”一名高校毕业生说。以高校毕业生为主的青年就业，一直是开封市人社部门的牵挂。“受疫情影响，我感到就业压力比较大，开封市人社部门的服务给了我支持和信心。”高校毕业生李俊说。从完善求职平台到组织就业见习，从发放求职补贴到提供人文关怀，开封市人社部门送上了精准服务。开封市优化就业优先政策体系，出台《稳住经济基本盘助企惠民二十条就业政策措施》等文件，推动就业优先政策聚力增效。该市开发就业见习岗位，多渠道促进青年群体市场化社会化就业；积极帮扶失业人员和就业困难人员实现就业，零就业家庭持续保持动态清零。创业带动就业成效明显，新增农民工等各类人员返乡下乡创业就业4.1万人。开封市人社部门不断优化就业服务模式，开展“直播宣策”活动，加强企业常态化用工服务，协助企业招工。今年以来，在经济下行压力加大的情况下，开封市就业形势实现总体稳定、好于预期。
织牢“安全网”
“今年暑期，我们两口子到外地避暑，日子过得很惬意。”77岁的魏刚是十一化建公司的退休人员。想起2005年每月506.2元的养老金，再看看如今调整后每月3616.6元的养老金，他乐得合不拢嘴。“今年，国家又给我们企业退休人员涨养老金了，我的退休生活越过越滋润。”今年以来，开封市顶住压力兜牢民生底线，织牢社会保障“安全网”，社保“稳定器”作用发挥明显。该市深入实施全民参保攻坚行动，全力做好快递员等新业态劳动者权益保护。开封市被选为全省唯一参加部省联调测试地市，开展养老保险全国统筹信息系统功能测试工作。开封市人社部门提早预判，立足职能统筹考虑疫情防控、企业生产和稳定就业，“援企稳岗”保就业，“硬核减负”筑信心，送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人。“我们免填报、免申报、免跑腿，‘零操作’就能领取稳岗返还。这样贴心的服务，让企业坚定了稳岗的信心，让我们对未来发展满怀希望。”清明上河园人力资源部主管道出了众多企业的心声。今年以来，开封市共减免失业保险费5316万元、工伤保险费2218万元，为119家企业办理缓缴三项社会保险费2760.54万元，为4012家企业发放稳岗返还资金5532.9万元。“视频画面正常，语音正常。申请人、被申请人已做好准备，可以开庭。”今年8月，开封市城区因疫情原因实行全域静态管理，申请人、被申请人均无法现场到庭，通过“云上仲裁庭”网上出庭。这是开封市首例“云上仲裁庭”开庭审理案件，以双方实现庭上和解顺利结案。这是开封市劳动人事争议仲裁院为缓解疫情影响、缩短劳动者维权时间、降低维权成本，在全市推行“智慧仲裁”建设的一个缩影。“我省去了现场出庭的麻烦，既方便，又快捷，为人社服务大大点赞。”申请人白先生说。这样的便捷得益于开封市劳动维权线上线下一体化“大维权”模式的改革创新。他们扎实推进“和谐同行”能力提升三年工作计划，做好劳动人事争议调解仲裁工作，为全市和谐劳动关系注入“稳定剂”。开封市人社部门紧盯根治欠薪不放松，完善配套政策，压实各方责任；实施夏季和冬季专项行动，强化欠薪信用惩戒，根治欠薪的长效机制逐步健全。他们及时办结河南省农民工工资支付监管系统接收欠薪线索，办结率达100％。今年8月，2022年度河南省人社系统业务技能练兵比武决赛在郑州市举办。经过激烈角逐，开封市人社局以团队总分第一名的成绩荣获“优秀团队奖”中唯一的一等奖；开封市10名选手获评省级“人社知识通”，占全省总人数的1/3。开封市创新业务“集成办”，优化流程再造服务新模式，积极推进人社全业务“一门式”服务改革，打造“线上一网通、线下一门办”服务新体系。该市人社部门整合企业和群众眼里“一件事”，实现关联事项一次办理、集成办理。目前，他们按照全生命周期，梳理整合10个群众眼里高频“一件事”，并以此为切入点，逐步梳理更多“一件事”打包办事项。其中，人才一件事综合服务平台已经成为招才引智的亮丽名片。开封市人社局扎实开展能力作风年建设，持续优化营商环境，不断推进系统行风建设，积极打造开封政务服务人社品牌。该局在“智慧人社”建设基础上，以标准化促服务规范，以信息化促服务创新，以资源整合促服务效能提升，大力推进人社全业务“集成办”改革，高效满足企业和群众办事需求。该局解绑换绑242个政务服务事项，统一推进政务服务事项“四减一即”（减时间、减材料、减环节、减跑动，提升即办程度），其中即办件达到127项，占51.8％；不见面事项240项，占99％。
