2022年3月，人社部等十部门启动百万就业见习岗位募集计划，实现一年募集百万个见习岗位的目标，让毕业生等青年“随申请、随上岗”。8月，河南省人力资源和社会保障厅联合十部门印发《关于实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》，开封市人力资源和社会保障局联合九部门印发《关于联合实施开封市就业见习岗位募集计划的通知》（汴人社〔2022〕101号），根据以上文件精神，我市今年将募集就业见习岗位6800个。

促就业，提高见习知晓度

就业见习帮助青年就业群体提升技能素质、改善工作态度、提升人岗匹配度，是高校毕业生等青年群体能力提升的“孵化器”。为助力见习岗位募集计划，我市在简化见习流程，取消失业登记和实名登记流程、规范就业见习管理、扩大就业见习规模的同时，多渠道发布本地区见习单位目录和见习岗位清单，制作就业见习政策宣传视频和PPT，通过网站、招聘会、公众号等方式积极宣传；开展“就业见习进社区、进企业、进学校”等活动，进行就业见习宣传，讲解就业见习相关政策，将就业见习工作前延至高校，提高就业见习的社会认知度。

助企业，建立人才蓄水池

就业见习的实施，能为企业储备人才、为企业减轻用人成本，助力企业长远发展。为更好开展就业见习岗位募集计划，市人社局通过定期或不定期开展见习基地实地走访活动，及时将最新政策传达到就业见习基地，解答企业关于就业见习工作的疑问，并积极提供申办相关业务的渠道，了解企业用人需求，收集汇总适合高校毕业生的见习岗位，做好岗位信息与毕业生见习意愿对接工作，做到为岗招人，为人找岗，送人到岗，吸纳更多符合条件的人员参加就业见习。

2022年，百万就业见习岗位募集计划明确推出三项支持政策，即资金补贴、税费减免、激励政策，三管齐下环环相扣，既解企业之难，又助社会公益，一招多赢。

搭桥梁，开通职场平坦路

我市就业见习依托河南省公共就业信息系统，在河南公共就业网hn91w.com开通岗位计划服务专区，集中发布见习政策、经办渠道、经办流程、岗位信息，完善见习单位、见习岗位申报通道，意向人员和意向单位可在网站直接登记申请。

市人社局强化精准服务意识。根据就业见习人员的特点与规律，逐步拓展手机端多元化服务平台，简化注册办理各项流程；逐步优化完善按照地区、行业以及岗位所需能力等标准进行信息分类检索功能，做好就业见习岗位信息条块状的分析与统筹。提供就业见习全链条、一站式服务，突出平台服务的全面性、整体性和延续性，不断健全完善平台服务功能。

就业见习这项立足“社会大学”的培养制度，给企业更充分的选择，给高校毕业生更充足的准备。接下来，开封市将从宣传、政策、技术、等方面继续深化见习岗位开发工作，为高校毕业生等青年群体和见习单位带来更多的发展可能。