1月24日，市人社局召开专题学习会议，传达学习市委十二届二次全体（扩大）会议暨市委经济工作会议、能力作风建设年活动动员部署会议精神，要求人社系统党员干部职工要不断改进工作作风，创新思路方法，努力打造一支素质过硬、能力突出、真抓实干、作风优良的干部队伍，以踏实肯干、务实担当的责任心，推动人社事业跨上新台阶。市人社局党组书记、局长薛兆武主持会议并讲话。

会议指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察河南及开封重要讲话重要指示，要严格落实市委十二届二次全体（扩大）会议暨市委经济工作会议部署要求，把贯彻党的十九届六中全会精神和落实省第十一次党代会、市第十二次党代会部署结合起来，牢记嘱托、凝心聚力、开拓创新，为开封市高质量发展贡献人社力量。要针对短板提能力，组织系统党员干部全面检视自身能力作风方面的差距和不足，及时开展精准化的理论、政策、科技、管理、法规培训，让党员干部学有专长、术有专攻，不断提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、服务群众的能力，帮助各级党员干部尤其是身处一线、从事具体实务的干部，开拓工作视野、克服“本领恐慌”，确保上级各项工作部署要求落实到位。

会议强调，人社系统党员干部职工要进一步强学习、转作风、提能力，全力抓好改革发展稳定各项工作，努力跨越赶超、晋位出彩，把人社的各项工作做实做好。

一是坚持目标导向

要提高站位，突出凡事讲政治，紧盯上级要求抓落实，坚持把上级讲话精神、文件精神学深学透，并结合工作实际，创新制定切实可行的方法措施推动工作。要提高效率快速行动，深入落实“13710”工作制度，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的高效率为民服务工作理念，对的事情要快办，方向正确的事情要快上，坚持以“快学习、快谋划、快出对策、快拿意见、快出成果”的状态，督促干部职工把工作“学明白、想明白、说明白、干明白”。要充分认识到学习是拉开差距的关键因素，坚持学习工作化、工作学习化，提高干事创业的工作热情。

二是坚持问题导向

要清醒认识到发现问题不是为工作增添阻力，而是推动人社工作不断向前的动力。要强化“立足人社看人社、跳出人社看人社、立足岗位看人社”的意识，从不同角度发现问题，要学会看问题，能够抓住问题本质，以思路方法的改革创新促进问题解决。要树立“事交我手请放心”的工作态度，杜绝“差不多”思想，坚持高质量、高标准解决问题，做到弱项补强、强项出彩。要保持适度的紧张感，用心干事，力求尽善尽美，推动工作落实。

三是坚持考核导向

要深入领会上级考核要求，深入理解省、市工作目标，不断在执行中加深理解，对标对表考核内容推动工作。要严格落实市委、市政府制定的干部实绩记分管理办法，实行“一人一记”，量化分析，真正做到考深、评实、真奖，激励干部职工在推动高质量发展中展现新担当新作为。

四是坚持结果导向

要加强考核结果运用，坚持“以考核定实绩、以实绩论英雄”，树立鲜明的用人导向，坚持“不讲政治就换人、不敢担当就换人、不换思想就换人、不会创新就换人”，让“干和不干”不一样、“干多干少”不一样、“干好干坏”不一样，将“讲政治、敢担当、干出业绩、群众公认、人岗相符”的干部用起来。要树立实干担当的工作作风。要切实抓好政策落实，坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义。要切实改进工作作风，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，真正把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，不断提升人社在群众心目中的形象。

最后，会议围绕党建述职、治欠保支、春节返乡创业宣传、困难人员慰问、疫情防控及安全稳定等重点工作进行了安排部署，要求系统干部职工要把人社重点工作与学习市委十二届二次全会（扩大）会议暨市委经济工作会议，以及“能力作风建设年”动员部署会议精神相结合，自觉把人社事业发展融入开封发展大局中考量，时刻做到盯人、盯事、盯目标、盯考核、盯结果，确保执行不偏向、不走样。并鼓励新调整、新提拔的干部要尽快融入新的岗位，做出新的更大的贡献。

市人社局班子成员，局机关各科室、局属各单位负责人，新调整、新提拔人员等参加会议。