为高质量完成《市“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划》（以下简称规划）编制工作，11月19日，市人社局组织召开规划编制工作推进会，市人社局党组成员、副局长杨振法主持会议。

会上，编制工作起草小组介绍了规划编制的背景、依据、原则和重难点问题及应注意的事项。市委人才办、市发改委、市教体局、市科技局及市人社局有关科室负责人分别就规划提出了修改意见。

杨振法强调，一是高度重视规划编制工作。要站位全局，以国家人社部、省人社厅和我市规划为遵循，推动相关决策部署在我市落地生根。二是规划编制要接地气、有特色、可操作。规划重在落实、重在实用，要做到“三结合”：结合“人人持证、技能河南”建设，结合市第十二次党代会精神，结合重大项目谋划，牢固树立“项目为王”的意识。三是突出规划编制前瞻性、创新性。实施人才新政，做好人才引进、评价工作；实施人力资源发展战略，实现技能富民；实施就业优先政策，促进高质量就业。四是按照时间节点高质量完成规划编制。市人社局规划财务科要做好统筹协调工作，规划编制小组牵头要按照任务分工，召集相关科室、单位集思广益、积极谋划，严格按照时间节点高质量完成规划编制工作。