为规范农村劳动力转移就业培训工作，完善和落实农村劳动力转移就业培训政策，实现培训效益的最大化，2008年，开封市劳动保障局进一步加强了对农村劳动力转移培训工作的管理和服务。工作中坚持以“以制度抓规范，以管理和服务求质量”，一是狠抓培训责任人制度、劳动力资源调查统计制度、培训报批制度、教学管理及检查验收制度和申报补贴制度等“五项制度”，并统一了培训教材，使我市农村劳动力转移培训步入规范化、制度化的轨道。二是结合市场需求和我市培训工作实际，以服装加工、电子电器装配、数控加工、电气焊、车工、建筑安装六大劳务品牌为重点开展培训，形成农村劳动力转移就业培训的规模化、品牌化，促进农村劳动力技能就业。三是建立并完善核查机制，定期深入基层对培训工作的开展情况进行督导检查，指导农民工培训学校工作开展情况。四是组织各个定点培训机构对培训补助资金的使用情况进行了自查自纠，并举办了再就业资金管理培训班，完善了定点培训机构财务管理的账册，使培训补助资金的使用管理更加透明化、规范化。

2008年全市开展农村劳动力职业技能培训15万人，其中免费培训5万人，使广大农村劳动力通过培训掌握了一技之长，促进了我市外出务工人员的技能就业、稳定就业和体面就业。