满怀憧憬 2000多名农民工进场找工作

      记者王予杰报道　军乐声声，盘鼓震天，大红的气球飘扬在空中。2月12日上午，杞县广场人山人海，这里正在启动河南省“农民工服务月”活动，2000多名农民工进入招聘会现场，他们满怀着对未来美好的憧憬，与用工单位洽谈，许多人在现场与用人单位达成了用工意向。 

    来自广东、江苏、山东、浙江等省的外地企业和郑州、开封等本省的企业，在招聘会上为我市农民工提供了大量的岗位。 

    每一个招聘摊位前，都围满了前来找工作的农民工。开封泰盛制衣有限公司的招聘摊位前，来找工作的农民工特别多。数百份宣传材料被争抢一空。企业负责人张献新说，受金融危机的影响，许多外地服装企业削减员工，我们开封本地的企业受影响不大，为了帮助我市农民工就业，这次专门拿出100个岗位来招聘员工。山东一家企业的招聘摊位前，也挤满了前来应聘的农民工。企业人力资源部负责人一边介绍企业的情况，一边让这些农民工填写表格。这位负责人说，企业要招聘300多名技术工人，月薪都在2000元左右，并提供各种社会保障，希望能帮农民工找到一份合适的工作。 

    记者在招聘会现场看到，来找工作的农民工不少是20多岁的年轻人。他们对企业提供的岗位表现出了浓厚的兴趣，不少人收集了大量的招工信息和企业的介绍材料，进行比较，有选择地应聘。杞县青年李建新在3家用人单位中选择了一家广东的企业，并达成用工意向。他说，受金融危机影响，前段时间自己联系工作处处碰壁，这次在政府组织的招聘会上终于与一家大公司达成了用工意向，他感到非常开心。 

踏实能干 开封农民工受欢迎

      记者王予杰报道　在招聘会上，来自广东、江西、山东、江苏等省的许多外地名企招聘人员一边接待来应聘的开封农民工，一边真诚地夸赞说，通过过去招用开封籍农民工，发现开封农民工既懂得技术，又踏实能干，是非常优秀的人力资源。 

    近年来，市委、市政府通过加强对农民工的免费培训，有组织地进行劳务输出，成功转移了我市大量过剩的农村劳动力。这些农民工凭着一技之长，被沿海发达地区许多知名企业聘用，并很快以勤劳淳朴的品格和娴熟精湛的技艺赢得用工方的尊重。招聘会上，江苏一家企业的负责人一边热情地散发企业宣传材料，招呼来应聘的农民工填写报名表，一边对记者说，在他的厂里，由于踏实肯干，加上技术好，许多开封女工很快成了生产骨干。因此，他希望这次能招聘更多的开封农民工到该企业工作。广州市锐旗人力资源服务有限公司总经理杨希宏说，开封的农民工懂得技术，踏实能干，相比来讲文化水平高，开封劳务品牌受到外地名企青睐，为此，他专程从广州来汴，就是希望能招聘更多的开封农民工到广州工作。

政府牵头 让农民工找到好工作

      记者王予杰报道 “这次参加招聘会的部分企业，是政府从初步联系的300多家企业中精挑细选出来的，都是待遇高、福利好，受到农民工信任的知名企业。”2月12日，在杞县召开的河南省农民工招聘会上，杞县劳动和社会保障局的一位负责同志自豪地告诉记者。 

    据介绍，为了帮农民工选好企业，杞县劳动和社会保障部门专门抽出精干人员四处联系企业和岗位，先后联系了300多家企业。然后由21个乡镇组织返乡农民工，根据自己过去在这些企业的工作经历，每个乡镇分别推举出30个优秀企业。最后根据得票的多少，选出富士康、中集集团等优秀企业。2月12日，参加招聘会的企业达到120家。“让农民工找到一份满意的工作，是我们政府劳动部门的职责。”这位负责人开心地说。 

工资待遇 普工与技工月薪能差两三倍

      记者王好连报道 各企业的招聘简章上，无一例外地都注明了工资标准。记者走遍了招聘台，发现工资待遇相差很大。 

    总的来说，南方的企业略高于本地企业，南方企业大部分是每月1000～1200元，本地是800～1000元，本地企业也有标出每月3000元的，但对用工有特殊要求。 

    区别更大的是普工和技工。各企业把普工月工资标准基本上定在千元左右，而技工大都在1500元以上，有一家企业月薪甚至达到4500元。 

    一个40来岁的农民工走到江苏一家企业招聘台前咨询，交谈半天，嫌人家给的1000元工资太少。招聘人员问他会什么技术，会电焊吗？他说学过，可面对人家很专业的提问，他有些支支吾吾，最终每月3000元的薪金与他无缘，他怏怏而去。 

    这位招聘人员对记者说，普工好招，他们很需要技术工人。他说，农民工到企业里再培训技术，企业负担太大。再说农民工流动性大，企业一般不会对农民工进行深度的技术培训。农民工还应当在当地学会一技之长，这样既好找工作，待遇也高。 

    记者在随后对农民工的采访中发现，很多农民工缺乏专项技能，也有很多农民工因对自己没有专长而感到苦恼。一些年轻的农民工希望能通过培训，拿到相关证书，为自己以后找到好工作创造条件。

资源互补 江西上高9家企业来招人

      记者王予杰报道 “我们这次派出9家企业来开封杞县招聘，主要看重的是杞县丰富的人力资源，我们上高县随着工业的发展，急需大量的员工，因此，上高县与杞县建立了长期劳务协作关系。”招聘会上，江西省上高县副县长韩林平介绍说。 

    据了解，上高县此次派出一家制鞋企业、8家纺织企业来汴招聘，是派出企业最多的地区，他们提供了不低于5000人的岗位。韩林平说，杞县的人口数是上高县的3倍，有丰富的人力资源。而上高县近年来随着工业的发展，新上了几个工业园区，急需招聘大量的员工，为此，上高县与杞县建立了跨省之间的劳务协作关系。“开封的农民工有多少我们都愿意吸纳，这其实也是我们企业发展的需要。”上高县的一位企业负责人说。 

求贤若渴 用工单位各显其能展优势

      记者王好连报道 在昨天的招聘会上，用工企业各显其能，在自家招聘台前的展板上，详细列出用工条件、工资福利等项目，尽显求贤若渴的真诚。 

    除了明确表示工资以外，各招聘企业在福利待遇、工作环境上做足了文章。一家江苏的企业保证为农民工缴纳“三金”；一家广东企业标明每周上5天班，每天8个小时，甚至几点上班，几点下班都写得清清楚楚。还有一些企业虽然保证不了双休日和8小时工作制，但保证双休日和加班的工资给予提高，提高多少也都写在展板上。 

    记者发现，今年招聘会上，用工企业介绍工作条件和环境的多了。一家企业在招聘简章上写道：“车间里有空调、厕所。”还有一家企业大力宣传企业有医务室、图书室，KTV还供工人免费使用。这家企业的招聘人员说，现在的农民工跟过去不一样了，除了薪金外，都很在乎工作和生活环境。他们这样展示企业，更能显示企业的正规性，也更让农民工放心。 

    苏州的一家纺织企业介绍得更细，甚至连一日三餐吃什么都写在展板上。招聘人员说，过去一些企业亏待农民工，吃得不好。这就是我们的承诺，对我们北方农民工，早餐要有馒头，午餐、晚餐保证一荤一素。我们既要用工，又要保证农民工的健康。

许多返乡农民工在本地就业。记者　赵文建　摄

招聘现场来了众多年轻人。记者　赵文建　摄

挑个好工作。记者　赵文建　摄