多措并举营造就业“暖春”

--市人才交流中心负责人做客开封网谈人才招聘和就业

【编者按】国际金融危机成为当下人们关注的热点，在此形势下，人们更加关注就业问题。2月10日，市人才交流中心负责同志走进开封网直播室，就开封如何应对金融危机，引导就业等网友关心的问题进行在线访谈。

嘉宾：市人事局党组成员、市人才交流中心主任　姜慧勇

　　    市人才交流中心副主任　师建国

主持人：夏晨燕

各级党委政府高度重视就业工作

主持人：2月7日开封举行的招聘会，吸引了很多求职者前往。与往年相比，今年的招聘会有什么不同？今年面临的就业形势是不是比想像的更为严峻？

姜慧勇：受世界金融危机的影响，今年就业形势比往年严竣了许多，通过前几天举行的招聘会火爆程度就可以得到证实。各级党委、政府对就业形势都非常重视，去年胡总书记专门去辽宁省沈阳人力资源市场视察工作，作为国家最高领导人到人力资源市场视察工作这还是第一次，这也充分说明总书记对就业工作的高度重视。去年12月12日，温总理到北京航空航天大学与大学生座谈就业形势时明确告诉大家：“同学们请放心，在就业问题上，当前我们把大学生就业放在首位，我们很快就会提出一系列促进就业的措施，包括创造条件让大型企业，特别是创新型企业接受更多大学生……我们共同努力，一定会克服这个困难。”今年1月7日，温总理在主持国务院常务会议上专门研究了高校毕业生就业工作，确定了加强高校毕业生就业工作的七项措施，这也是我们国家第一次在国务院办公会上研究就业工作。为了响应中央的号召，稳定就业局势，应对世界金融危机带来的就业压力，人力资源和社会保障部出台了《关于开展2009年就业服务系列活动的通知》，并把就业工作作为2009年的重中之重。

近几年来，开封市委、市政府更是高度重视就业工作。市委书记刘长春、市长周以忠等领导结合开封的就业形势多次批示，要求各级部门认真贯彻中央有关方针政策，切实做好新形势下的就业和再就业工作。他们还专门听取了人事人才工作的汇报。市政府为加强就业工作，出台了《关于采取措施稳定就业局势的通知》，制定了四项措施：一是搞好就业失业情况动态监控，密切关注就业局势变化。二是善于把握发展机遇，千方百计扩大生产。三是积极扩大就业，稳定就业局势。进一步强化就业服务，做好“零就业家庭”等就业困难群体的就业帮扶工作，抓好高校毕业生就业工作，大力推进创业促就业工作。四是进一步做好农村富余劳动力转移就业工作。

解决就业难　政府有措施

主持人：面对当前严峻的就业形势，如何为求职者，尤其是大学毕业生尽快就业牵线搭桥，提供更好的服务和更多的就业岗位？

师建国：根据上级要求，结合我市实际情况，市人才交流中心就做好就业工作研究制订了以下措施：

一、帮扶企业保就业。金融风暴首先冲击的就是企业，尤其是劳动密集型企业。开封市积极结合人力资源和社会保障部等三部门出台的“五缓四减三补两协商”政策，减轻企业负担、稳定就业局势，将预防失业的防线提前到企业。

二、投资项目拉就业。近年来开封市的发展很快，而新项目的开工都将拉动就业，因此市内各个新项目的开工与就业具有紧密的联系。其次，从经营好容量大的企业行业中扩展就业。在推进结构升级的同时，积极支持经营状况好、就业容量大的劳动密集型企业、中小企业和第三产业，鼓励他们多做贡献，并通过减免税和提供社会保险补贴等政策予以支持。通过鼓励劳动者自主创业，带动大量就业。

三、职业培训助就业。在目前就业供求矛盾加剧的情况下，组织开展大规模的“特别职业培训计划”。较平时的职业培训，特别职业培训是特殊时期组织的特大规模的培训，并通过延长时限、提升水平来实现特别功效。

四、创新思路拓就业。要把高校毕业生的就业问题放到首要位置，积极引导，合理配置。市人才中心从去年下半年以来，深入我市各高校进行就业指导，深入全市社区宣传国家就业政策，搭建校企平台，了解企业用人需求，积极引导高校毕业生到人才市场选择就业岗位。

工作态度决定就业成功率

主持人：有些求职者自我感觉条件很不错，但却没找到理想的工作。那么请问什么样的人才最受用人单位的青睐？

姜慧勇：从近几年开封市人才市场举办的人才招聘会调查情况看，在毕业生应具备的诸多素质中，用人单位最看重毕业生的素质首先是工作态度（70.4%)，其次是思想素质（67.6%）、专业知识（60.5%）、团队精神（60.5%）、业务水平（64.7%）、独立工作能力（53.5%）、创新能力（42.2%）。一个良好的工作态度决定了就业的成功率。

正确认识自我　树立良好就业观

主持人：大多数求职者，尤其是大学毕业生都会有一个就业梦想，但并不是每一个求职者都能够实现自己梦想的。如何帮助那些没能实现自己理想的求职者摆正就业心态？寻找到理想的就业岗位？

师建国：有就业梦想不是坏事，但是大学毕业生一定要结合实际来求职。社会各界要引导求职者、大学毕业生树立一个良好的心态，不要盲目攀比、一味求高，否则很难寻找到称心如意的职业。

另外，大学毕业生要树立良好的就业观。如果就业观念不转变，大学生就业难的问题很难有根本的改变。因此，建议大学生要树立良好的就业观。

第一，正确认识自我，树立“一个意识”。调整就业心态转变就业观念，关键在于大学生能否正确认识自我，这是最根本的。刚刚毕业的大学生自身的实践能力不强，必须从实际情况出发，把眼界打开一点，把眼光放长一些，牢固树立“先就业，后择业、再创业”的意识。在选择工作时，大学生应首先考虑该工作能否为自己提供学习提高的舞台，能否有效地发挥自己的专长，是否有利于自己的长远发展，而不应简单地把待遇高低作“杠杠”，以地域好坏为标准，用“白领”、“蓝领”、“外企”、“私企”衡量，从而丧失锻炼提高的机会。

第二，要注重搞好教育，实现“两个转变”。就业指导部门要帮助大学生认清新形势下所面临的日趋严峻的就业形势，从思想观念上真正实现“两个转变”。第一个转变是从“高期望值”向“适当适度”转变。要帮助大学生认识到，随着我国高等教育从“精英化教育”向“大众化教育”的转移，大学生已不再是“天之骄子”，比较客观的态度是勇敢面对当前的就业形势，找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣特长，一步一个脚印，走好自己的路。第二个转变是从传统的“计划观念”向现代的“市场观念”转变，帮助大学生认清我国加入世贸组织后社会经济结构大调整的新形势，逐步树立与经济和社会发展相适应的崭新的就业观。

三种服务和人才市场信息化建设促就业

主持人：我市在就业工作方面取得的主要经验是什么？

姜慧勇：面对严峻的就业形势和金融危机带来的就业的负面影响，市人才交流中心认真贯彻十七大及十七届三中全会精神，坚持科学发展观，紧密围绕市委、市政府“工业强市”的战略部署，积极拓宽就业渠道，强化服务，取得了一定的成绩和经验。主要有：

一、走出去，请进来——被动服务变主动服务。

主动到企业调查研究，了解服务需求，进行现场办公，针对大企业高层次人才和关键人才普遍招聘困难的现状开展服务。走访重点培育的工业企业，针对企业制定服务方案，有力帮助企业解决影响发展的重大人事人才服务难题。

二、每周六招聘会促就业——变效率服务为优质服务。

2008年以前，开封市人才市场是每月举办两次人才招聘会。随着就业压力的增大，为有效的促进就业工作，自2008年始改为每周六举办一场招聘会，并积极做好每周六招聘会的工作分析、经验总结，变效率服务为优质服务。每周坚持招聘会前调研、会中服务、会后总结，力求每次招聘会规模不断扩大、质量不断提升、效果更趋明显。

三、校企直通车——变常规服务为特色服务。

为满足企业与学校的多样化、差异化需求，人才市场开通“校企直通车”，变常规服务为特色服务。不断加强与高校合作，构建有效可行的毕业生招聘求职平台，共同举办毕业生供需见面会和校企人才供需洽谈会，提倡各高校建立就业指导服务中心，并为其提供各地就业政策、人事代理咨询、人才派遣、行业薪酬等相关信息，为毕业生就业牵线搭桥，形成公益性与市场化相结合、有形和无形市场互为补充的毕业生就业市场服务体系。

四、开封人事人才网——大力推进人才市场信息化建设。

2008年初，人才市场以有型市场为龙头、无形市场为依托开通了“开封人事人才网”，着重加强与其他地市专业性人才市场横向联系和多元化合作，打破人才区域壁垒的局限性，引进高素质人才，缓解了我市中高层次专业技术人才及管理人才的紧缺。与此同时，逐步建立人才信息采集分类、信息分析、信息发布、信息内容共享等制度，适时更新人才信息库，积极开展网上招聘、应聘、人才推荐等工作，实现有形市场和无形市场交相呼应，有效提高了人才使用的科学性和准确性。

举办特色专场招聘会扩大就业

主持人：今年我市在促进就业工作方面有哪些具体措施？

姜慧勇：为应对世界金融危机带来的就业压力，今年会在以往做法的基础上制定一系列新的措施促进就业。

一是将继续深入高校开展毕业生就业指导活动，帮助毕业生认清当前世界金融危机给他们带来的就业压力，引导他们调整求职期望值，帮助他们提高求职技巧。

二是深入各企、事业单位宣传国家关于促进就业的相关政策，动员他们向社会提供更多的就业岗位，并邀请他们来人才市场招聘英才。 

三是加速人才市场信息化建设，进一步完善开封人事人才网的服务功能，通过信息采集分类、信息分析、信息发布，完善人才信息库并及时更新，使招聘单位和求职人员可以更加快捷方便的进行交流，满足双方的供需所求。

四是通过主流媒体宣传国家就业政策，同时在网站上开设“高校毕业生就业政策专栏”和“自主创业政策专栏”，并深入社区走进百姓，面对面的引导求职者到人才市场去寻找满意的工作岗位。

五是组建动态信息搜集小组，深入到招聘单位和求职者当中，收集各类信息加以统计分析，完善人才信息数据库，实行动态管理，及时调整更新，为落实就业政策提供准确数据。

六是根据不同时期、不同群体的需求，积极组织开展专场招聘会和网上招聘活动，为高校毕业生、城镇就业失业人员和农民工等群体提供及时有效的就业服务，促进各类失业群体实现再就业。

七是做好“零就业家庭”等就业困难群体的就业帮扶工作，采取有针对性的援助措施，开展“一对一”帮扶和跟踪服务，确保其家庭成员至少有一人就业，并积极做好其他就业困难群体的就业援助工作，重点对“零就业家庭”及其他就业困难群体实施专项帮扶。

八是以享受助学贷款的应届高校毕业生、失业1